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人力资源师报考条件有哪些

来源:高光网 时间:2018-11-15 18:30:52 编辑:水彩画静静 点击: 手机版

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  人力资源管理师分四个级别,四级为最基础级别,一级为顶尖级别,不同级别报考条件也不同。四级报考条件为,从事相关行业工作时长为1年以上;三级条件要拥有专科学历并从事工作3年以上;二级条件针对专科、本科以及研究生以上学历,工时分别为8年、5年和2年以上;一级条件针对本科、硕士及博士学历,工时分别为9年、6年和3年以上。

  人力资源管理师各级别报考条件

  四级人力资源管理师/国家职业资格中级

  1、从事相关行业工作时长达到1年以上;

  2、通过相关行业的四级企业培训,培训时间标准并得到该培训的结业证书。

  三级人力资源管理师/国家职业资格高级

  1、拥有专科学历,在相关行业从事时间3年以上;

  2、获得本科学历,并在相关岗位从事1年以上;

  3、获得硕士及以上学位即可直接报名;

  4、得到四级企业培训的结业证书,并在相关行业从事4年以上;若获得该企业证书,还在获得了三级企业培训证书后,只需从事3年以上即可;

  5、如果没有满足以上条件的话,则需要在相关行业工作时间达到6年以上,才有资格报考。

  二级人力资源管理师/国家职业资格技师

  1、分别针对专科、本科以及研究生以上的学位不同,从事工作的时长分别为8年、5年、2年以上;

  2、得到三级企业培训的结业证书,并在相关行业从事4年以上;若获得该企业证书,还在获得了二级企业培训证书后,只需从事3年以上即可;

  3、如果没有满足以上条件的话,则需要在相关行业工作时间达到13年以上,才能参加考试。

  一级人力资源管理师/国家职业资格高级技师

  1、针对本科、硕士以及博士的学位,所要求的工作时长分别为9年、6年、3年以上,并且还要规定拿到一级企业培训的结业证书;

  2、对于拿到二级企业培训证书人员,需要从事相关行业工作时长为3年以上,而且也要拿到一级企业培训的结业证书,才可报名考试。

  总结:根据自己的具体实际情况,或者是相关岗位的要求,来选择最适合自己的等级证书。

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